Spørsmål om lønn ved arbeid på kafe

Hei,

For de som jobber innenfor bransjen overnatting, servering og catering er det innført lovbestemt minstelønn for de som er 16 år og eldre. Siden du jobber på kafé vil dette gjelde for deg.

At bransjen har lovbestemt minstelønn betyr at loven bestemmer hva de ansatte minst skal ha i lønn per time, og at det ikke er lov å betale mindre enn dette.

Det er forskjellige satser for ansatte på 16, 17, 18 og 20 år. For 17-åringer er minstelønnen 127,58 kroner per time. Du kan også lese mer om dette her på vår temaside om minstelønn. Minstelønn på 127, 58 kroner per time gjaldt fra 15. desember 2022.

Minstelønn er det du som er arbeidstaker og 17 år som minimum skal ha per time. Dersom du ikke har fått justert opp timelønnen din når du ble 17 år, og da fra 15. desember 2022, må du snakke med din arbeidsgiver om dette slik at du får rett timelønn.

Det ingenting i veien for at du får betalt et ekstra tillegg som du viser til, men det vil da bli i tillegg til minstelønnen din. Det kan da høres ut som at det står i din avtalte (eller kanskje tariffavtale) at du skal ha minstelønn (timelønn) + dette tillegget. Ta en prat med din arbeidsgiver og hør nærmere om dette. Du kan også snakke med din tillitsvalgt på arbeidsplassen, eller fagforening om du er medlem.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)