Timelønn ved arbeid på kafe

Hei,

For de som jobber innenfor bransjen overnatting, servering og catering er det innført lovbestemt minstelønn for de som er 16 år og eldre. Siden du jobber på kafe vil dette gjelde for deg.

At bransjen har lovbestemt minstelønn betyr at loven bestemmer hva de ansatte minst skal ha i lønn per time, og at det ikke er lov å betale mindre enn dette.

Det er forskjellige satser for ansatte på 16, 17, 18 og 20 år. For 17-åringer er minstelønnen for tiden 123,58 kr per time.

For arbeidstakere som er enten over 20 år, eller er 18 år og har 4 måneders praksis, er timelønnen for tiden kr. 175,47 per time. Praksis som det her vises til, må opparbeides etter at arbeidstaker har fylt 18 år.

Det er forventet nye minstelønnssatser i løpet av oktober-november i år. Så snart de nye satsene er vedtatt vil du finne dem på vår temaside om minstelønn.

Det er ingenting i veien for at du forhandler med din arbeidsgiver om høyere lønn enn hva minstelønnen er. Det er lov å gi høyere lønn enn minstelønnen, men ikke lavere. Men dette er som sagt noe du må forhandle med din arbeidsgiver om. Dersom dere har en tillitsvalgt på arbeidsplassen kan du be om hjelp til dette, eventuelt ta kontakt med din fagforening om du er medlem.

Reglene og satsene på timelønn som det vises til på vår temaside, er fastsatt på grunnlag av Riksavtalen 2020-2022 mellom NHO og NHO Reiseliv på den ene siden og LO og Fellesforbundet på den annen side. Dette er parter fra arbeidsgiversiden og arbeidstakersiden. Så det er altså arbeidsgiverforening/fagforening til arbeidstakerne som har forhandlet og kommet frem til satsene som gjelder.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)