Kan jeg ha vanskeligere for å få jobb på grunn av utenlandsk etternavn?

Det er ikke lov å diskriminere noen på grunn av navn. Allikevel er det gjort forskning som viser at en søknad med utenlandsklingende navn har 25% mindre sjanse på jobbintervju enn søknad med norsk navn. Jeg tror ikke det er gjort studier med halv-norske navn. Det er uklart hva som ligger bak slik diskriminering, men ofte ser man at folk er skeptiske til det som er ukjent, at de tenker det er tryggest å ansette folk som er lik en selv. Men det gjelder jo absolutt ikke alle.

Hvis du er redd for at det skal skje deg vil jeg anbefale deg å framsnakke denne delen av deg selv. Du kan nevne i søknaden at du har en flerkulturell bakgrunn med norsk mor og spansk far. Å være flerkulturell er en egen kvalifikasjon som også kan gjøre at du står sterkere på arbeidsmarkedet. Kanskje kan du litt spansk, eller du er vokst opp med familie fra flere kulturer. Kanskje er du fleksibel, vant til å reise eller vant til at folk er forskjellige fordi man lever i ulike kulturer. Det er en fin egenskap å ha når du søker jobber siden man i de fleste jobbene møter folk som er ganske ulike. Flerkulturelle ungdommer er ofte fleksible. Sånn kan du snu det som kan oppleves som utfordrende til noe som er ekstra positivt.

Det viktigste i en jobbsøknad er hva man skriver om seg selv, at man viser at man har lyst på jobben og gir et godt inntrykk slik at arbeidsgiveren tenker at du er den de vil ansette. Ta gjerne med et bilde av deg selv i søknaden og ring gjerne arbeidsgiver hvis du har et spørsmål til jobben. Da vil du bli lagt merke til.

Lykke til!