Spørsmål og svar

Jente, 17

Hei! Jeg har fast stilling i matbutikk og har ett spørsmål angående sykefravær. I arbeidskontrakten min står det jeg skal ringe sjefen når jeg er syk og ikke kan komme på jobb, dette har jeg gjort når det har skjedd. Problemet er at sjefen min fører opp fraværet mitt som "avtalt fri uten lønn" når jeg er syk, og gjør at jeg ikke får lønn. Er dette lov?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei!

Nei, det er ikke riktig praksis å føre sykdom som "avtalt fri uten lønn". Som arbeidstaker har du rett til å bruke egenmelding hvis du har vært ansatt i minst åtte uker etter Folketrygdloven. Hvis du har vært ansatt kortere, må du eventuelt være sykemeldt av lege.

I begge disse tilfeller skal du få dekt tapt lønn med sykepenger av arbeidsgiver.

Hvis din arbeidsgiver ikke betaler sykepenger til deg i arbeidsgiverperioden, kan du kontakte NAV. Etter Folketrygdloven § 8-22 kan NAV eventuelt forskuddsbetale dine sykepenger direkte til deg og kreve regress av din arbeidsgiver i ettertid.

NAV Servicetelefon 55 55 33 33.

Med hilsen

Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00.

Besvart: 1.6.2022