Kan jeg kreve lønn for tid jeg ikke jobber?

Jente, 18

Hei, jeg jobber på en liten kafé hvor vi stenger klokken 21 På hverdagene men får betalt en halvtime på overtid for at vi skal bli ferdige med alt så altså til 2130. Vi har en app hvor vi kan logge oss ut når vi er ferdig . Hvis jeg for eksempel er ferdig 21 så får jeg betalt de timene jeg har jobbet men ikke den siste halvtimen hvis jeg logge meg ut akkurat da .Jeg pleier ofte å være ferdig et par minutter etter klokken 21 Og pleier det å vente Med å logge meg ut til klokken er halv slik at jeg får betalt fullt ut. Er dette på noen som helst måte feil, Unormalt Eller ikke lov? Sjefen sendte meg melding og sa at jeg bare kunne logge meg ut Med en gang jeg er ferdig med stenge rutinene mine så må si et par minutter over ni men da får jeg ikke betalt fullt ut. Er det riktig av Sjefen og skrive det og kan hun kreve at jeg logge meg ut med en gang jeg er ferdig med selve stengingen Selv om jeg har en halvtime hvor jeg fortsatt kan bli betalt?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Din arbeidsavtale skal si noe om daglig og ukentlig arbeidstid, og du har rett og plikt til å jobbe som avtalt, og arbeidsgiver plikter å gi deg arbeid og lønn som avtalt.

Det er sånn at lønnsplikt og arbeidsplikt henger sammen, det betyr at tiden du krever lønn for, må du også stå til arbeidsgivers disposisjon. Har du avtale om arbeidstid til 21.30 så må du være forberedt på å utføre arbeid frem til 21.30. Det er ikke vanlig at en arbeidstaker kan velge å forlate jobben før avtalt arbeidstid er over, og så kreve lønn for tiden.

Anbefaler at du sjekker innholdet i din arbeidsavtale om arbeidstid, og snakker med din arbeidsgiver om hvordan dette skal håndteres.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Besvart: 24.10.2024