Har jeg rett på lønn fra arbeidsgiver under militær permisjon?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Arbeidsmiljøloven § 12-12 gir deg rett til fri både ved pliktig og frivillig militærtjeneste, men loven sier ingenting om lønn i permisjonstiden. Det betyr at arbeidsgiver må gi deg fri, men er som hovedregel ikke pliktig til å betale lønn mens du er i tjeneste.

I privat sektor er militær permisjon vanligvis ulønnet, med mindre noe annet er avtalt. Om du får lønn, avhenger av hva som står i tariffavtalen, arbeidsavtalen eller i virksomhetens interne styrende dokumenter (for eksempel personalhåndbok). Noen arbeidsgivere har egne ordninger der de gir helt eller delvis lønn, så dette må du undersøke hos din arbeidsgiver.

For statsansatte gjelder egne regler i hovedtariffavtalene. Der kan man ha rett til delvis eller full lønn under militærtjeneste. Dette kan blant annet avhenge av om du har forsørgeransvar.

Under førstegangstjenesten får du uansett militær godtgjøring fra Forsvaret etter egne satser.

Dersom du ønsker å komme tilbake til jobben etter militærtjenesten, må du varsle arbeidsgiver før tjenesten starter. Arbeidsgiver er ikke pliktig til å ta deg tilbake i arbeid før én måned etter at du har gitt beskjed om hvilken dato du kan begynne å jobbe igjen.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.