Feil avtalt lønn i arbeidsavtalen

Hei, takk for at du tar kontakt.

Som hovedregel er en arbeidsavtale en bindende avtale mellom partene, men om den inneholder klare feil så kan den rettes opp. Dette vil gjelde ved avtale om både for mye og for lite lønn.

Har du allerede fått utbetalt for mye lønn, så sier arbeidsmiljøloven § 14-15(3)c at det må foreligge en skriftlig avtale mellom deg og arbeidsgiver om det skal gjøres trekk i lønn. § 14-15. Utbetaling av lønn og feriepenger (arbeidstilsynet.no)

Kommer du ikke til enighet i denne saken, må du søke hjelp fra fagforening, om du er medlem, eller advokat.

Hilsen Kristin i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no