Kan arbeidsgiver trekke i lønn ved feilutbetaling?

Gutt, 20

Hei, jeg fikk lønnsslipp forrige uke og syntes den så rar ut (jeg fikk utbetalt lønn denne uken). Jeg fikk mye mer enn det jeg pleier å få i lønnsslippen, så jeg kontaktet arbeidsgiveren min og hun sa at den så riktig ut. Dette er første måned med midlertidig 75% så det kan hende den er rett, men jeg spør bare i tilfelle: hvis den er feil og jeg har fått for mye, må jeg betale tilbake siden det står i kontrakten min (jobber for kommunen), eller kan jeg beholde det siden jeg har spurt og hun sa det så riktig ut og det er første måned med 75% stilling, som betyr at jeg har handlet i god tro.

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Det er ikke mulig å gi et sikkert svar på om du må betale tilbake beløpet, eller om du kan beholde det, hvis arbeidsgiver har gjort en feil. Det handler om hvilken skriftlig avtale som finnes mellom dag og arbeidsgiver om eventuelle trekk i lønn. Arbeidsmiljøloven § 14-15(3)c sier at det må foreligge en skriftlig avtale før arbeidsgiver kan gjøre trekk i lønn eller feriepenger.

Hvis du er usikker på om lønnen er korrekt, bør du fortsette dialogen med arbeidsgiver og be om en skriftlig bekreftelse på at utbetalingen er riktig.

Om du er medlem i en fagforening kan du be tillitsvalgt om hjelp i denne saken.

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Besvart: 18.11.2025

Fikk du svar på det du lurte på?