Kan jeg ta ferie i oppsigelsestiden, hvis jeg ikke har hatt ferie?

Arbeidsgiver har det siste ordet om når ferien skal avvikles, og du kan derfor i utgangspunktet ikke kreve å få avvikle ferien i oppsigelsestiden når du har sagt opp. Unntaket er hvis det ikke er tid til å avvikle ferie innenfor hovedferieperioden eller innenfor ferieåret og du har sagt opp før 15 august. Se ferieloven § 8-4. Hovedperioden er perioden fra 1. juni til 30. september. Se ferieloven § 7-1.

Det vil si at dersom du slutter før 30. september, vil du kunne ta ut denne ferien etter oppsigelsestiden og derfor kan du ikke kreve å avvikle den før du slutter.

Du kan likevel spørre arbeidsgiver om det er mulig å få ta ferien i oppsigelsestiden. Blir dere enige er det ikke noe i veien for at du tar ferien i oppsigelsestiden.

Når du slutter i jobben, skal du få utbetalt alle feriepengene du har opptjent i løpet av 2021 og frem til siste arbeidsdag i 2022. Se ferieloven § 11 (3).

Starter du i en ny jobb før 30. september kan du kreve å ta alle årets ubrukte feriedager hos din nye arbeidsgiver. Se ferieloven § 5-3.

Se også vår temaside om ferie.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på telefon: 73 19 97 00