Kan jeg ta ferie i oppsigelsestiden?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Om du har krav på å ta ut ferie i oppsigelsestiden, kommer an på situasjonen din.

Hvis du har gjort en avtale med arbeidsgiver om at du skal ta ut ferie før du sier opp, kan du ta ferie på det tidspunktet dere ble enige om. Se ferieloven § 8-3.

Dersom du ikke allerede har gjort en avtale om ferie i oppsigelsestiden, er det viktig å være klar over at arbeidsgiver har det siste ordet om når ferien skal avvikles. Du kan derfor i utgangspunktet ikke kreve å få avvikle ferien i oppsigelsestiden når du har sagt opp. Unntaket fra denne hovedregelen er hvis det ikke vil være tid for deg å få tatt ut ferie innenfor det vi kaller hovedferieperioden, det vil si mellom 1. juni og 30. september.

Om du slutter i denne jobben for eksempel i slutten av mai, vil du jo ha mulighet til å ta ut ferie hos en eventuell ny arbeidsgiver i god tid før 30. september. I så fall har du ikke et krav på å få tatt ut ferien før du slutter. Men selv om du ikke kan kreve det, kan du likevel spørre arbeidsgiver om det passer at du tar ut ferien før du slutter.

Hilsen Trine i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.