Arbeidstider

Jente, 17

Hei, jeg jobber på en kafé hvor jeg vanligvis blir hentet etter jobb. På grunn av dette er det greit å ha en fast tid å slutte på, slik at de som henter meg slipper å vente lenge, kan jeg kreve dette av arbeidsgiveren? Slik det er nå er jeg nødt til å gjøre meg ferdig med oppvask og rydding før jeg kan gå, og for eksempel på onsdagskvelder kan det bety at jeg er ferdig mellom 22 og 23, noe som ikke er så greit for de som henter meg. Sjefen min pleier å være med å vaske opp og rydde på slutten av dagen, men noen ganger gjør hun andre ting istedenfor, som kan føre til at det kan ta over en halvtime lengre tid. Kan jeg be om å få faste tidspunkter jeg er ferdig på? Og hvis jeg er ferdig før gitt tidspunkt, kan jeg kreve lønn frem til tidspunktet, hvis dette fører til at jeg må vente på de som skal hente meg?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Det er slik at din arbeidstid - fra start til slutt - skal være beskrevet i din arbeidsavtale. Dette betyr at det er i den tiden du har avtale om å jobbe at du skal jobbe. Når sluttidspunktet er kommet, har du fri. Du må derfor kunne forvente å gå når din arbeidstid som du har avtale om er ferdig.

Din arbeidsgiver kan ikke forvente at du jobber mer enn det du har avtale om hver gang du er på jobb. Da vil du i så fall ende opp med å jobbe mertid hele tiden, og dette er ikke tillatt som fast ordning (mertid kan brukes hvis det er særskilte behov for det, typisk hvis andre ansatte er syke og man trenger andre til å jobbe mer/ekstra).

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 6.2.2019

Oppdatert: 6.2.2019