Jeg er tilkallingsvikar, men blir satt opp på vaktlisten uten å bli spurt.

Hei

At du ikke blir spurt på forhånd om du vil eller kan jobbe, men blir satt opp på vaktlisten, kan tyde på at du i realiteten ikke er tilkallingsvikar, men deltidsansatt.

En tilkallingsvikar har ingen faste vakter, men blir kun tilkalt ved behov. Som tilkallingsvikar har du rett og plikt til å jobbe 0 timer eller mer. Arbeidsgiver har ingen forpliktelser, fordi han/hun trenger ikke gi deg noen vakter hvis det ikke er behov. Og du har ingen forpliktelser fordi du kan takke nei til så mange vakter du vil. Du har kun en plikt til å jobbe de vaktene du har takket ja til.

Deltidsansatte derimot har en rett og plikt til å jobbe et fast antall timer per dag/uke/måned. Hvor mye de skal jobbe skal stå i arbeidsavtalen. En deltidsansatt kan ikke takke nei til vakter. Deltidsansatte som ikke har faste arbeidstider har krav på en arbeidsplan (vaktliste) som viser når de skal jobbe de neste to ukene.

Det er viktig at du sjekker din arbeidsavtale. Står det at du er tilkallingsvikar uten faste vakter eller at du er deltidsansatt?

Det høres ut som om du foretrekker å være tilkallingsvikar og at du ikke vil være/bli deltidsansatt. Hvis din arbeidsavtale tilsier at du er tilkallingsvikar, er det viktig at du tar dette opp med din arbeidsgiver. Du må da påpeke at avtalen sier at du ikke har faste vakter, at du har rett til å takke nei til vakter du ikke ønsker og at arbeidsgiver derfor ikke kan sette deg på arbeidsplanen uten å spørre deg.

Relevante lenker:

Vår temaside om midlertidig ansettelser: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ansettelse/midlertidig-ansettelse/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)