Kan sjefen sette meg opp på vakter uten å spørre meg?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Dersom du er ansatt som tilkallingsvikar, altså ikke avtalte vakter, så står du fritt til å takke ja eller nei til vakter. Du er altså ikke forpliktet til å jobbe x antall vakter så lenge din arbeidsavtale ikke sier noe om dette.

Din arbeidsgiver skal spørre deg om du har mulighet til å ta vakter før de setter deg opp på vaktplanen.

Du kan lese mer om fast og midlertidig ansettelse på våre temasider.

Loven gir ikke rett til ekstra betaling på helligdager/offentlige høytidsdager med unntak av 1. og 17. mai.

Men dersom virksomheten du jobber i har en tariffavtale, kan denne si noe om rettigheter til slik ekstra betaling. Du bør altså sjekke opp om dere har slik avtale, og hva den eventuelt sier om tillegg på helligdager.

Har bedriften ikke tariffavtale? Og det står heller ikke noe i din egen arbeidsavtale om tillegg for arbeid på helligdager?

Da kan du prøve å forhandle med arbeidsgiveren om bedre lønn. Da gjelder det å finne fram de gode argumenter for hvorfor du mener du burde få helligdagstillegg.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.