Har jeg krav på tillegg når jeg jobber helligdager?

Jente, 18

Hei, jeg har en deltidsjobb med faste vakter annenhver helg både lørdag og søndag. På jobben min får vi verken tillegg for helgarbeid eller kveldsarbeid, så jeg tjener like mye mandag morgen som søndag kveld. Jeg klager ikke på å ikke få tillegg disse dagene (Såvidt jeg vet er heller ikke det lovpålagt), men har jeg rett på tillegg på helligdager? Egentlig vil jeg reise bort med familien og trodde også at jobben ville være stengt eksempelvis på skjærtorsdag, langfredag, påskeaften og første påskedag, det viser seg at vi skal holde åpent og dette er vakter som faller på meg fordi det er min faste helg. Har jeg rett på tillegg disse dagene, eller er også det dager hvor det er opp til jobben å bestemme?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Som du sier selv, så er det ikke lovpålagt med tillegg for arbeid på kveld eller helg. Det vil i så tilfelle basere seg på en eventuell tariffavtale eller interne avtaler i virksomheten.

Loven gir heller ikke rett til ekstra betaling på helligdager/offentlige høytidsdager med unntak av 1. og 17. mai.

Men dersom virksomheten du jobber i har en tariffavtale, kan denne si noe om rettigheter til slik ekstra betaling. Du bør altså sjekke opp om dere har slik avtale, og hva den eventuelt sier om tillegg på helligdager.

Har bedriften ikke tariffavtale? Og det står heller ikke noe i din egen arbeidsavtale om tillegg for arbeid på helligdager?

Da kan du prøve å forhandle med arbeidsgiveren om bedre lønn. Da gjelder det å finne fram de gode argumenter for hvorfor du mener du burde få helligdagstillegg.

Hilsen Trine i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 11.3.2024