Hva har jeg rett på i tillegg på helligdager når jeg jobber på kafé?

Hei!

Takk for at du tok kontakt.

Du har generelt ikke rett til ekstra betaling på helligdager og offentlige høytidsdager, med unntak av 1. og 17. mai. Det er kun disse dagene som har et lovfestet tillegg.

Når du jobber 1. og 17. mai, har du krav på både vanlig lønn og tillegg:

• Står det i din arbeidsavtale at du får 40 % for arbeid på søndager, vil tillegget også gjelder for arbeid på disse dagene.
  
  Hvis arbeidsplassen er bundet av en tariffavtale, kan denne gi rett til høyere tillegg, for eksempel 100 %.
  
  
• Dersom det ikke finnes noen avtale eller regulativ i virksomheten som sier noe om lønnstillegget, skal tillegget være minst 50 % av din vanlige lønn.

Retten til tillegg for andre helligdager enn 1. og 17. mai er ikke lovregulert, og avhenger derfor av hva som er avtalt. Du bør derfor sjekke hva som står i arbeidsavtalen din.

Hvis det ikke står noe om dette i avtalen, kan du spørre arbeidsgiver eller en tillitsvalgt om virksomheten er bundet av en tariffavtale som sier noe om dette.

Dersom du ikke har rett til tillegg for de aktuelle helligdagene, kan du eventuelt forsøke å forhandle med arbeidsgiver om bedre lønn.

Lov om 1 og 17 mai

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende. 

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.