Har jeg krav på helligdagstillegg?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Det er ikke lovpålagt med tillegg for arbeid på kveld eller helg. Det vil i så tilfelle basere seg på en eventuell tariffavtale eller interne avtaler i virksomheten.

Loven gir heller ikke rett til ekstra betaling på helligdager/offentlige høytidsdager med unntak av 1. og 17. mai.

Men dersom virksomheten du jobber i har en tariffavtale, kan denne si noe om rettigheter til slik ekstra betaling. Du bør altså sjekke opp om dere har slik avtale, og hva den eventuelt sier om tillegg på helligdager.

Har bedriften ikke tariffavtale? Og det står heller ikke noe i din egen arbeidsavtale om tillegg for arbeid på helligdager?

Da kan du prøve å forhandle med arbeidsgiveren om bedre lønn. Da gjelder det å finne fram de gode argumenter for hvorfor du mener du burde få helligdagstillegg.

Hilsen Marte i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.