Kan sjefen sette meg opp på vakt uten å spørre meg?

Jente, 16

Hei! Jeg har jobb som ringevikar på en bokhandel (vet ikke om jeg kan si bedriften, men det er en stor kjede). I kontrakten min står det enten ringevikar eller ekstrahjelp, men er 100% sikker på at det ikke er fast stilling. Jeg så nylig på arbeidsplanen at jeg har blitt satt opp på to vakter jeg ikke er ledig uten å bli spurt. Jeg sier ifra til daglig leder, men hun sier da at jeg må finne noen å bytte med, men jeg tenker egentlig at det ikke er mitt ansvar siden jeg ikke har fast stilling eller fått noe spørsmål om jeg kan jobbe den dagen eller ikke. Hva gjør jeg? Og eventuelt kan hun sette meg opp på vakter uten å spørre selv om jeg ikke har fast stilling?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Du skriver at du er ringevikar/ekstrahjelp. Det som kjennetegner en slik type ansettelse er at du som ansatt ikke har rett eller plikt til å jobbe, med mindre arbeidsgiver tilbyr deg en vakt og du takker ja til den. Arbeidsgiver har altså ingen plikt til å tilby deg vakter, og du kan fritt takke nei til vakter du ikke vil eller kan jobbe.

Har du først takket ja til en vakt er det en bindende avtale, og du kan ikke ensidig trekke deg fra avtalen.

Det er som du sier, ikke ditt ansvar å finne noen å bytte med, når arbeidsgiver setter deg opp på vakter uten å spørre deg først. Det er arbeidsgiver som må sørge for dette.

Hilsen Trine i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 10.6.2024