Må en ringevikar bruke ferie for å slippe fremtidige vakter?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Du skriver at du er ringevikar/tilkallingshjelp. Det som kjennetegner en slik type ansettelse er at du som ansatt ikke har rett og plikt til å jobbe, med mindre arbeidsgiver tilbyr deg en vakt og du takker ja til den. Arbeidsgiver har altså ingen plikt til å tilby deg vakter, og du på din side kan fritt takke nei til vakter du ikke vil/kan jobbe.

Som ringevikar kan man altså takke nei til fremtidige vakter. Vet man at man skal ut og reise, kan man altså takke nei til vakter man får tilbud om i denne perioden. En ringevikar bestemmer selv om hen vil varsle om dette i forveien ("Du trenger ikke ringe meg i uke 44 og 45, for da er jeg bortreist.") eller om hen bare takker nei til vakter dersom hen skulle bli oppringt i perioden hen er bortreist.

Ansatt med fast antall vakter
Har en ansatt derimot et fast antall vakter hen skal jobbe hver dag/uke/måned, vil hen på forhånd måtte be om ferie hvis hen skal reise bort. Forskjellen er her at en arbeidstaker med et fast antall vakter gjennom arbeidsavtalen har forpliktet seg til å jobbe et bestemt antall timer. Kan man ikke jobbe en eller flere vakter vil en slik ansatt måtte ordne seg gyldig fravær fra disse vaktene, for eksempel be om avspasering eller ferie.

En tilkallingsvikar derimot trenger ikke gyldig fravær fra vakter, med mindre det er en vakt hen allerede har takket ja til.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/