Kan sjefen ringe meg i periode med egenmelding?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Kan sjefen ringe meg i periode med egenmelding?
Sjefen kan kontakte arbeidstaker i egenmeldingsperioden. Det er likevel en forskjell mellom å ta kontakt én gang og å ringe flere ganger daglig. Det er også forskjell mellom å ta kontakt fordi det er en saklig grunn og å ringe uten reelt behov. Utvikler det seg til en form for trakassering av den ansatte som er på egenmelding, er det selvfølgelig ikke greit. Det kan fort være brudd på arbeidsmiljøloven § 4-3 om psykososialt arbeidsmiljø.

Arbeidsgiver kan ikke tvinge en ansatt som er helt syk til å komme på jobb. Egenmelding eller sykemelding gir gyldig fraværsgrunn. Det er legen som avgjør om en sykemeldt ansatt kan prøve seg ut i arbeid eller skal holde seg helt borte fra jobben for å bli frisk.

Vi får ikke overtidsbetalt

Ved overtidsarbeid har arbeidstaker krav på et tillegg på minst 40 prosent av avtalt timelønn. Det er med andre ord ikke lov å avtale et tillegg som er lavere enn 40 prosent.

Det er mulig for arbeidstakerne å avtale med arbeidsgiver at de skal avspasere overtidstimene helt eller delvis på et avtalt tidspunkt. Avtalen må være skriftlig. Arbeidstakerne skal uansett få utbetalt overtidstillegget på minst 40 prosent.

Følger sjefen din ikke disse reglene? Og hjelper det ikke å si ifra til sjefen eller verneombudet? Da kan du tipse Arbeidstilsynet om dette.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende. 

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.