Gjelder den gamle kontrakten hvis jeg ikke har fått ny kontrakt?

Hei

Hvis du har takket ja til den andre stillingen, har du i prinsippet inngått en bindende avtale om det. Det betyr at du ikke bare kan trekke deg uten videre.

Er det endringer i ditt arbeidsforhold, skal arbeidsavtalen din endres så fort som mulig og senest en måned etter at endringene trådte i kraft. Se arbeidsmiljøloven § 14-8. Du skriver at dette ikke har blitt gjort, men dere har likevel inngått en muntlig avtale om disse endringene. En muntlig avtale er juridisk sett like bindende som en skriftlig.

Hvis du ønsker å slutte i denne jobben, må du levere en skriftlig oppsigelse til din arbeidsgiver. Du må da jobbe ut oppsigelsestiden og jobbe i den stillingsprosenten som du og arbeidsgiver har blitt enige om da du fikk den nye stillingen. Du kan likevel slippe å jobbe i oppsigelsestiden, hvis:

• du er sykemeldt. Du har da en gyldig grunn til fravær.
• din arbeidsgiver gir deg lov til å slutte tidligere. Dette må du da prøve å få en avtale om med arbeidsgiver.

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven

Vår temaside om oppsigelse: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/oppsigelse/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)