Jeg vil slutte i min nye jobb. Hvordan skal jeg gå frem?

Jente, 18

Hei, jeg har starter i en ny jobb hos Coop de har ikke sagt noe om prøvetid men jeg er under opplæring og jobber fra 15-22:30 i 3 dager i strekk. Deretter får jeg mange andre vakter som tillegg samme tid. Den faste stillingen min er annenhver lørdag. Jeg har ikke fått oversikt over vakter men jeg går og på skole realfag og vil studere medisin så det blir så stress med 08 timer! Jeg vil si opp men har jo nettop starta. Hun sender kontrakter snart via Mail men jeg har foreløpig ikke signert noe. Hva skal jeg gjøre?? Eller hva skjer hvis jeg får en annen ny jobbtilbud som er mye bedre og vil takke ja til den hvordan sier jeg ifra til dem? Det er en veldig krevende jobb som ferskvaremedarveider men jeg har nettop starta og vil ikke ha jobben lengre hva skal jeg si? Og jeg har fått tilbud hos mestergrønn og vil heller jobbe der hvorfan skal jeg si ja når jeg allerede har sagt ja til dem?? Har nettop startet jobbet i 3 dager Er veldig sikker på å ikke jobbe der men skjønner ikke regler

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Formelt sett startet ditt arbeidsforhold i Coop, da du jobbet din første opplæringsvakt. Du er altså ansatt i Coop, selv om du ikke har fått en skriftlig arbeidsavtale ennå, men kun har en muntlig arbeidsavtale.

Hvis ikke annet er skriftlig avtalt, gjelder det en oppsigelsestid på 1 måned. Oppsigelsestiden starter å løpe fra den 1. i måneden etter at man sier opp. Se arbeidsmiljøloven § 15-3 (1 og 4).

Hvis din arbeidsgiver går med på det, kan dere avtale en kortere eller ingen oppsigelsestid. De fleste arbeidsgivere vil jo syns at det er liten vits i å holde på en ansatt i hele oppsigelsestiden, og bruke tid og energi på opplæring hvis hun/han likevel ønsker å slutte så fort som mulig.

Hvis du har funnet ut at du ikke trives i jobben, kan du derfor si ifra om det til arbeidsgiver og si at du ønsker å slutte så fort som mulig. Formelt sett skal en oppsigelse fra din side være skriftlig.

Hvis du trives i jobben, men syns at du må jobbe for mye, kan du også si ifra om dette til arbeidsgiver. Hvis avtalen var at du egentlig bare skal jobbe annenhver lørdag, jobber du jo mer enn det dere var blitt muntlig enige om. Arbeidsgiver kan kun pålegge merarbeid hvis det er et "særlig og tidsavgrenset behov" for det. Se arbeidsmiljøloven § 10-6 (1).

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven

Vår temaside om oppsigelse: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/oppsigelse/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 27.5.2021

Oppdatert: 27.5.2021