Styringsrett
Jente, 20
Hei! Hvor går grensen på hvor mye arbeidsgiver kan blande seg inn i ansattes fritid? Under ett møte på jobb ble vi fortalt att selv under min egen fritid må jeg oppgi/søke om å kunne reise vekk/oppgi til arbeidsgiver på forhånd att jeg vil være vekke de dagene jeg ikke er satt opp til å jobbe. Kontrakten min er kun en ekstrastilling men ble fortalt att det ikke har noen betydning hva slags stillingsprosent jeg har.
Svar
Hei
Det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Arbeidsmiljølovens § 14-6 forteller hva en arbeidsavtale blant annet skal inneholde, herunder en beskrivelse av arbeidet eller arbeidstakerens tittel, stilling eller arbeidskategori.
Den tiden som arbeidstaker har inngått avtale om å stå til arbeidsgivers disposisjon i arbeidsavtalen, har arbeidsgiver styringsrett over. Fritiden til arbeidstaker har arbeidsgiver ikke styringsrett over.
Vår temaside om arbeidsavtale: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidsavtale/
Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 11.10.2019
Oppdatert: 11.10.2019
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål