Har jeg krav på ekstra lønn når jeg jobber mer enn avtalt?

Hei

Å jobbe mer enn avtalt i arbeidsavtalen, er kun tillatt hvis det er et "særlig og tidsavgrenset behov" for det. Se arbeidsmiljøloven § 10-6 (1). Arbeidsgiver kan altså ikke på fast basis la deg jobbe mer enn avtalt.

Jobber du mer enn 9 timer/dag eller mer enn 40 timer/uke, så er dette overtid. Du har da krav på minst 40% overtidstillegg. Jobber du mindre enn 9 timer/dagen og 40 timer/uken, men mer enn avtalt, kalles dette merarbeid. Etter loven har du ikke krav på lønnstillegg for merarbeid, men mange har dette gjennom tariffavtale eller intern avtale. Så dette må du sjekke i din arbeidsavtale.

Husk at pauser hvor du fritt kan forlate arbeidsplassen (du trenger ikke å være tilgjengelig for kunder, telefoner osv), ikke regnes med i arbeidstiden. Har du et ordentlig pauserom og du har ingen plikter i dine pauser, så regnes pause som fritid. Så sjekk også om du ikke har telt med slike pauser i din arbeidstid.

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven:
 https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven

Vår temaside om overtid:
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/overtid/

Vår temaside om arbeidstid:
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)