grunn til oppsigelse
Jente, 18
Hei, jeg lurte på om jeg kan får sparken fra jobben dersom jeg kommer sent pga transpot eller drar litt tisligere også pga transport?? og om jeg eventuelt ikke har legerklæring på dagen jeg var syk?? jeg fikk nylig sparken pga dette? er ikke det ganske undødvendig? vertfall når sjefen vet hva årsken til dette?? Føler meg så ubrukelig nå jeg har ikke gjort noe som helst negativt, ble bare ringt opp av sjefen og da sa hun jeg fikk sparken lism. er så lei meg vet ikke hva jeg skal gjøre. håper virkelig på et svar...
Svar
Hei
Ja, alt det du ramser opp kan være en saklig grunn (lovlig grunn) til oppsigelse, både som enkelthendelser og summen av dem, og spesielt hvis det skjer ofte. Men arbeidsgiver skal innkalle til drøftelsesmøte i forkant av oppsigelsen og du som arbeidstaker har rett til å arbeide ut oppsigelsestiden din som følger av din arbeidsavtale. Dersom arbeidsgiver ga deg en avskjed, slik at arbeidsforholdet opphørte på dagen vil en ikke ha rett til å jobbe ut oppsigelsetiden. I begge tilfeller både ved avskjed og oppsigelse kan en være uenig med arbeidsgiver med hensyn til grunnen til denne, men da må en bestride den og ta saken videre med advokat eller fagforening.
Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 21.1.2020
Oppdatert: 21.1.2020
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål