Jeg har blitt for sen på jobb pga. forsinket trafikk. Kan jeg få sparken?

Hei

En arbeidsgiver kan velge å avslutte et arbeidsforhold, altså gi en oppsigelse/sparken, dersom arbeidsgiver har en saklig grunn til det.

Nå sier ikke loven hva en saklig grunn er, og Arbeidstilsynet har ikke myndighet til å vurdere om din arbeidsgiver i dette konkrete tilfellet har en saklig grunn til å si deg opp.

Dersom oppsigelse skulle være aktuelt har du som arbeidstaker en rekke rettigheter. Arbeidsgiver skal for det første innkalle deg til det vi kaller et drøftelsesmøte før du får selve oppsigelsen. I dette møtet har du rett til å ha med deg noen du stoler på.

Hvis arbeidsgiver bestemmer seg for å si deg opp etter et slikt møte skal de gi deg en skriftlig oppsigelse. Det skal stå i oppsigelsen hvordan du kan bestride den. Med å bestride menes å være uenig i oppsigelsen og ønske seg jobben tilbake. Dersom du skulle oppleve å få en oppsigelse kan det være lurt å få hjelp fra tillitsvalgt eller fagforening, hvis du er medlem av en fagforening.

Du kan lese mer om reglene som gjelder for oppsigelse på vår temaside om oppsigelse.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no