arbeidsplan og streik på restaurant

Gutt, 17

Hei, jeg er en ung gutt som har en jobb på en restaurant hvor jeg jobber i helgene og når det er ferie og ikke skole. Jeg jobber allerede for minstelønn, noe jeg ikke er så særlig fornøyd med, og nå i det siste har personen som er ansvarlig for å sette opp vaktskift begynt å leke sjef, å truer med å ikke sette oss opp lenger, så å si det samme som å gi oss sparken bare at vi fortsatt teknisk sett har jobben. Vi er relativt få på jobben som gjør jobben jeg gjør så hvis jeg og 2-3 andre ikke jobber vil dette ramme bedriften hardt. Derfor kan vi ikke alle få "sparken", men det er fortsatt en risiko for at noen av oss ikke vil ha en "fast" jobb lenger. Jeg lurer på hvilke rettigheter vi har når det kommer til streik? evt streik for høyere lønn? Også om vi rett og slett bare kan ikke møte opp på jobb, evt nekte å møte opp, og om vi må varsle om dette?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Du må lese din arbeidsavtale for å finne ut av hva dine rettigheter er. Arbeidsgiver har plikt til å gi deg arbeid i tråd med det som står i kontrakten din. Men dersom du er ansatt som en tilkallingsvikar/hjelp/ekstrahjelp/vikar kan det være at du ha en type ansettelse der arbeidsgiver ikke er pliktig til å tilby deg arbeid, men kan tilkalle deg ved behov. I slike tilfeller vil det ikke være en oppsigelsestid da arbeidsgiver bare kan velge å ikke tilkalle deg lenger. Men dersom du er ansatt med et fast definert timeantall du skal arbeide, eller en fastsatt ansettelsesbrøk så må arbeidsgiver gå til en vanlig oppsigelse dersom han/hun ønsker å avslutte arbeidsforholdet, og da skal en arbeide som avtalt ut oppsigelsestiden. Hva som skal til for at dere skal kunne gå ut i strek kan dere undersøke med fagforening eller tillitsvalgte. Det er visse vilkår som skal være tilstede for at arbeidstakere skal kunne gå ut i streik. Men dersom dere velger å ikke gå på jobb risikerer dere at arbeidsgiver holder igjen både lønn og feriepenger. Her kan du lese mer om streik: https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/streik-og-konflikt/artikler/dette-ma-du-vite-om-streik-og-arbeid-under-konflikt/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 10.3.2020

Oppdatert: 10.3.2020