Spørsmål om hviletid

Hei

Arbeidsgiveren din har rett i at det er noe som kalles hviletid eller daglig og ukentlig arbeidsfri.

Arbeidsmiljøloven har regler om daglig og ukentlig arbeidsfri. Dette er for å sikre at arbeidstakere får nok hvile og fritid.

Som hovedregel har arbeidstakere krav på minst 11 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av ett døgn og 35 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av en uke. Du kan lese mer om dette på vår temaside om arbeidstid.

Arbeidsmiljøloven setter ingen begrensninger på å ha flere arbeidsgivere, så lenge du over 18 år og ikke er sjåfør innen langtransport. Du som ansatt står derfor som utgangspunkt fritt til å arbeide hos en annen arbeidsgiver i din fritid.

Hver enkelt arbeidsgiver er kun pliktig til å overholde arbeidstidsbestemmelsene i sitt arbeidsforhold, men ikke til å ta hensyn til arbeidstiden hos andre arbeidsgivere.

Dette betyr at du ikke kan ha mer enn 100% stilling hos en og samme arbeidsgiver. Dersom du har mer enn 100% stilling hos samme arbeidsgiver regnes dette som overtid, og overtid er ikke tillatt som en fast ordning.

Men hvis det her ikke er snakk om samme arbeidsgiver, kan du ta en annen jobb i tillegg. Siden du er over 18 år kan du altså jobbe mer enn 100% stilling, for eksempel ved å jobbe 100% hos arbeidsgiver 1 og 20% hos arbeidsgiver 2.

Det er altså fullt mulig å ha mer enn ett arbeidsforhold eller en arbeidsgiver.

Vær likevel oppmerksom på at det hender at enkelte arbeidsgivere setter begrensninger for å ta arbeid hos andre, så du bør snakke med arbeidsgiveren du har før du takker ja til en ekstra jobb.

Det hvert enkelt arbeidsgiver også kan forlange, er at du møter opplagt og klar når du skal på jobb. Du kan for eksempel ikke jobbe nattskift hos en arbeidsgiver, for så å komme utslitt på jobb om morgenen etter hos den andre arbeidsgiveren. Arbeidsmengden din skal med andre ord ikke gå ut over måten du utfører arbeidet ditt på eller ut over helse og sikkerhet på arbeidsplassen.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)