endring i arbeidspalnen

Hei

Hvilke endringer arbeidsgiver kan gjøre vil avhenge av hva som står i din kontrakt. Men er du fast ansatt så følger det av arbeidsmiljøloven at: "Dersom arbeidstakerne arbeider til ulike tider på døgnet, skal det utarbeides en arbeidsplan som viser hvilke uker, dager og tider den enkelte arbeidstaker skal arbeide. Arbeidsplanen skal utarbeides i samarbeid med arbeidstakernes tillitsvalgte. Dersom ikke annet fremgår av tariffavtale, skal arbeidsplanen drøftes med arbeidstakernes tillitsvalgte så tidlig som mulig og senest to uker før iverksettelsen. Arbeidsplanen skal være lett tilgjengelig for arbeidstakerne." Men dersom du er ansatt som tilkallingshjelp kan det være at det står noe i kontrakten din om at endringer i arbeidstid kan endres på kort varsel. Står det ikke noe om det er hovedregel at en skal ha betalt for oppsatte vakter når arbeidsgiver gjør endringer i arbeidsplanen. 

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)