Er ekstrahjelp men jobber like mye som de fast ansatte. Er det lov?

Jente, 20

Har jobbet i resturant i nå 7 år hvor jeg først var på kjøkkenet og nå vært servitør i 3 år av årå. Ifølge kontrakten min er jeg ekstrahjelp, men jeg jobber like mye, av og til mer enn hva en ansatt med del/full stilling gjer, det samme gjelder andre ekstrahjelpere der. Jeg føler og det er noe mystisk som foregår med skatter og avgifter ettersom de skifter tema når du spør om det. Fikk heller ikke lønnslipp på mange mange år og viste heller ikke det var pålagt før jeg i Jan. Ga beskjed og ønsket dem. Fikk beskjed om at de hadde skrevet fail mail adr. Som var rart siden jeg sendte mail med adr. De skulle bruke. Fikk alle lønnslippene samtidig.. Jeg lurer på om jeg skal tipse arbeidstilsynet / skatteetaten om dette, hva synes dere? Dey er veldig mye mystisk som foregår. Takk :)

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

En ekstrahjelp er noen som blir tilkalt når det oppstår et ekstra behov for arbeidskraft som bedriften ikke kan planlegge på forhånd, f.eks. når andre er syk eller det er ekstra mye å gjøre.

En avtale som ekstravakt (også kalt tilkallingsvikar, ringehjelp) innebærer vanligvis ingen faste timer/vakter. Arbeidsavtalen gir den ansatte ikke rett og plikt til å jobbe et bestemt antall timer, men kun ”ved behov”. En slik avtale innebærer også at arbeidstaker har mulighet til å takke nei til vakter hun ikke ønsker, da avtalen skal være gjensidig.

Er behovet for din arbeidskraft permanent, kan du kreve å bli fast ansatt med en arbeidsavtale som gir deg rett til et fast antall timer per dag/uke/måned. Det er altså ikke lovlig å ha deg ansatt som ekstrahjelp, hvis behovet for din arbeidskraft er varig.

Får du ikke fast ansettelse, selv om du har krav på det, kan du ta kontakt med din fagforening for hjelp. Er du ikke medlem av en fagforening, kan du be advokat eller gratis rettshjelp om bistand.

Det stemmer at du har krav på lønnsslipp etter hver lønnsutbetaling. Får man ikke lønnsslipper kan man tipse Arbeidstilsynet om dette. Vi kan pålegge arbeidsgiver å gi de ansatte lønnsslipper.

Hvis du er usikker på om de andre "mystiske ting" som skjer på arbeidsplassen kan meldes til Arbeidstilsynet, kan du gjerne ringe oss eller chatte med oss. Legger ved vår kontaktinformasjon. Det samme gjelder for Skatteetaten.

Relevante lenker:

Vår temaside om midlertidig ansettelse:
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ansettelse/midlertidig-ansettelse/

Gratis rettshjelp: https://gratisrettshjelp.no/

Ring eller chat med Arbeidstilsynet:
https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/

Kontakt Skatteetaten: https://www.skatteetaten.no/kontakt/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 3.8.2020

Oppdatert: 3.8.2020