Kan jeg få oppsigelse på grunn av mistanke om bruk av rusmidler?
Gutt, 18
Hei Jeg og noen venner jobber samme sted. Nå har lederene på jobben fått mistanke om at vi har røyka hasj. Noe ingen av oss har gjort. Det er nå snakk om at vi kan miste jobben. Da lurer jeg på. Er det lovlig å sparke noen bare på grunn av en anklagelse basert på bare absurde tanker?
Svar
Hei
Nei, du kan ikke få oppsigelse på bakgrunn av bare mistanke uten bevis.
Loven krever at arbeidsgiver har saklig grunn for oppsigelse. Se arbeidsmiljøloven § 15-7. Det er arbeidsgiver som må bevise at mistanken eventuelt er sann.
Du kan imidlertid bli suspendert inntil videre, imens arbeidsgiver foretar undersøkelser om sine mistanker. Se arbeidsmiljøloven § 15-13. Under denne tiden vil du eventuelt ha krav på full lønn.
Vår temaside om oppsigelse.
Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 8.9.2020
Oppdatert: 8.9.2020
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål