for mye utbetalt i lønn

Hei

Arbeidsgiver har begrensede muligheter til å trekke deg i lønn, eller kreve tilbakebetaling av feilaktig utbetalt lønn. Hovedregel er at for at arbeidsgiver skal kunne trekke en ansatt i lønn må det være inngått en skriftlig avtale om det. Viser til juridiske kommentarer: 

Selv om arbeidsgiver ikke kan foreta trekk i arbeidstakers lønn for for mye utbetalt lønn, kan krav om tilbakebetaling reises i medhold av reglene om condictio indebiti.

Reglene om condictio indebiti er i sin alminnelighet utviklet gjennom rettspraksis, og hvorvidt tilbakebetaling kan kreves eller ikke, må avgjøres etter en konkret rimelighetsvurdering i den enkelte sak. Høyesterett uttaler i Rt-1985-290 (Birgo) at:

«Det er et grunnleggende trekk i læren om condictio indebiti at hvert tilfelle skal vurderes konkret og under hensyn til rimelighet.»

En arbeidsgiver som har utbetalt for mye lønn til en arbeidstaker, vil følgelig kunne ha vanskelig for å kunne kreve pengene tilbake, særlig hvis det er gått en tid og mottakeren i god tro har innrettet seg. Dersom arbeidstaker på den annen side visste eller burde ha visst at han eller hun fikk utbetalt for mye lønn eller feriepenger, vil resultatet imidlertid kunne være et annet, se note 9.

I ditt tilfelle kan det i så fall være lurt å spare deler av lønnen din i tilfelle dette skulle skje. 

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)