voldshendelse på jobben

Gutt, 20

En tidligere kollega av meg begynte i ny jobb i høst. Han trives ikke på jobb, og her om dagen fikk jeg en Snap av ham, hvor jeg kunne se tydelig at han hadde blitt slått til. Og han beskriver at det er avdelingsleder for en annen avdeling som hadde slått han i affekt, for en feil en annen ansatt hadde begått minutter før. Vennen min er ekstremt konfliktsky, tviler på at han har fortalt dette til noen i familien sin, eller verneombud, og det kommer han heller ikke til å tørre å gjøre selv. Den eneste løsningen han ser er å si opp jobben, men da risikerer han at dette gjentar seg. Fra et juridisk perspektiv, er det noe jeg kan gjøre? For jeg klarer ikke stå og se på at han opplever dette når han ikke gjør noe med det. Han er ikke fagorganisert, da vi jobber i en bransje hvor dette ikke er så vanlig, med jeg er medlem i Fellesforbundet. På forhånd takk, hilsen bekymret kamerat.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Vold er straffbart, slik at du som venn kan melde dette til politiet. Hvordan politiet håndterer slike saker må du også snakke med politiet om. Det er flott at du tar ansvar og ønsker å hjelpe vennen din, men det er også trist at han ikke tør å ta dette opp med arbeidsgiver, noen han absolutt burde gjøre, da arbeidsgiver er pliktig til å sørge for at alle arbeidstaker har et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Det står i arbeidsmiljøloven § 4-3 at arbeidsgiver skal sørge for at "(3) Arbeidstaker skal ikke utsettes for trakassering eller annen utilbørlig opptreden". Han kan også vurdere å anmelde dette selv til politiet, dersom han ønsker det. Det skal ikke være slik at en er redd for å gå på jobb eller a en skal utsettes for vold på jobben.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 7.12.2020

Oppdatert: 7.12.2020