Kan arbeidsgiver tvinge meg på jobb når jeg er syk?

Jente, 18

Jeg er deltidsansatt på en cafe. Arbeidsgiveren min sier at hun kan tvinge meg på jobb om jeg ringer inn syk, jeg må bare "ta en Paracet og stille opp". Om jeg likevel blir hjemme sier hun at hun kan ta dette fra feriedagene mine. Har hun lov til å beordre meg på jobb når jeg er syk, og ta av feriedagene mine når jeg er syk og blir hjemme? Hun sier også at om jeg bytter en vakt med en annen ansatt, som ho godkjenner og endrer på vaktplanen, og den jeg har byttet med blir syk så må jeg stille opp på jobb. Stemmer det at jeg har ansvar for vakten helt til den jeg har byttet med dukker opp på jobb? Sjefen min har også kjeftet på både meg og flere av mine kollegaer: når jeg ikke har visst svaret på ting hun spør om, når jeg spør enkle spørsmål om hvordan noe skal gjøres og når jeg har ringt inn og sagt jeg er syk og må til legen. Jeg har skjønt at oppførselen hennes ikke er akseptabel. Hvem kan jeg si ifra om dette til? Hun er ikke en person som det er enkelt å ta det opp med personlig.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Når du ikke føler deg frisk, har du rett til å holde deg hjemme fra jobb. Arbeidsgiver kan med andre ord ikke tvinge deg å komme på jobb, når du er syk.

Det vil i utgangspunktet være du selv eller en lege som må vurdere om du er for syk til å dra på jobb, eller om du har mulighet til å være på jobb, og da eventuelt med tilrettelegging av for eksempel arbeidsoppgaver.

Sykdom er et lovlig fravær fra jobb, og siden arbeidsgiver er den som leder, organiserer, styrer og bestemmer i en bedrift, er det normalt arbeidsgiver sitt ansvar å sørge for å finne en erstatter dersom noen som skulle jobbet er blitt syke.

Når det gjelder vaktbytter, er ikke dette regulert av arbeidsmiljøloven eller annet regelverk. Det vil vanligvis være interne regler på arbeidsplassen som styrer muligheten for vaktbytte.

Arbeidsgiver kan ikke trekke deg feriedager når du er syk. En arbeidsgiver kan heller ikke kreve at du skal jobbe inn igjen sykefravær, siden sykdom er lovlig fravær fra jobb.

Du kan ta kontakt med NAV hvis du ønsker mer informasjon om hvilke regler som gjelder for bruk av egenmelding og sykmelding når du er syk.

Alle arbeidsplasser skal ha et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, og ingen skal utsettes for trakassering, utilbørlig opptreden, vold eller trusler. Se arbeidsmiljøloven § 4-3. Hvis du opplever å bli kjeftet på når du er på jobb bør du søke hjelp enten fra tillitsvalgt eller verneombud på arbeidsplassen, hvis dere har det. Dersom dette ikke hjelper kan du vurdere å melde saken inn til Arbeidstilsynet. Bruk i så tilfelle vårt tips-skjema.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 9.6.2022