Kan arbeidsgiver be meg komme på jobb når jeg er syk?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Når du ikke føler deg frisk, har du rett til å holde deg hjemme fra jobb. Arbeidsgiver kan med andre ord ikke tvinge deg å komme på jobb, når du er syk.

Det vil i utgangspunktet være du selv eller en lege som må vurdere om du er for syk til å dra på jobb, eller om du har mulighet til å være på jobb, og da eventuelt med tilrettelegging av for eksempel arbeidsoppgaver.

Sykdom er et lovlig fravær fra jobb, og siden arbeidsgiver er den som leder, organiserer, styrer og bestemmer i en bedrift, er det normalt arbeidsgiver sitt ansvar å sørge for å finne en erstatter dersom noen som skulle jobbet er blitt syke.

Hva du kan gjøre

• Dialog med arbeidsgiver: Forklar situasjonen for arbeidsgiveren din og minn om at du har rett til å være hjemme når du er syk. Det er viktig for både din egen helse og for å forhindre at sykdommen sprer seg til kolleger og eventuelt kunder.
• Kontakt tillitsvalgt: Hvis du har en tillitsvalgt på arbeidsplassen, bør du ta opp saken med vedkommende. Tillitsvalgte kan bistå i dialogen med arbeidsgiver og sikre at dine rettigheter blir ivaretatt.
• Arbeid med mat: Dette er ikke en del av arbeidsmiljøloven, men er underlagt Mattilsynet sitt område. Mattilsynet har en egen temaside om å arbeide med mat når du er syk som du finner her. Om du ønsker mer informasjon om dette kan du ta kontakt med Mattilsynet. Deres kontaktinformasjon ligger nederst på nettsiden det er lenket til.

Det er viktig å huske at arbeidsgiver har et ansvar for å sørge for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, jf. arbeidsmiljøloven § 4-1, og dette inkluderer å ikke utsette ansatte eller kunder for unødvendig smitterisiko. Disse tingene kan du også ta opp med ditt verneombud på arbeidsplassen. Har dere klare rutiner på hvordan det skal håndteres når noen er syke? Hva skal dere gjøre for å forhindre smitte blant kollegaer/eventuelt kunder? Og videre om rutiner som gjelder arbeid med mat når dere er syke.

Håper at du her har fått noen råd du kan bruke, og at dette løser seg på en god måte. Lykke til!

Hilsen Elisabeth i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.