Kan arbeidsgiver nekte meg å gå hjem fra jobb når jeg er syk?

Jente, 18

Jeg er 18 år og jobber som førsteårs lærling på et sykehjem. Idag var jeg på jobb men kjente at jeg ikke var iform til å kunne gjøre en god jobb. Prøvde å gi beskjed til ansvarlig på jobb ved flere anledninger med ble bare oversett. Tilslutt sa jeg «nå drar jeg hjem, Hade» og gikk for å pakke tingene mine. Da var den ansvarlige plutselig interessert i å høre på hva jeg hadde å si. Jeg sa det som det var og fikk som svar «ok men du får ikke lov å dra før jeg har funnet noen som kan ta over vakten din» Er ikke dette trakassering? Er det I det hele tatt lovlig å nekte meg å dra hjem når jeg ikke er istand til å jobbe?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei og takk for at du tar kontakt med oss.

Når du ikke føler deg frisk, har du rett til å gå hjem fra jobb. Arbeidsgiver kan ikke tvinge deg å være på jobb, når du er syk.

Det vil i utgangspunktet være du selv som må vurdere om du klarer å være på jobb og om det er forsvarlig med tanke på den type jobb du har og mulighet for smitte.

Sykdom er et lovlig fravær fra jobb, og siden arbeidsgiver er den som leder, organiserer, styrer og bestemmer i en bedrift, er det normalt arbeidsgiver sitt ansvar å sørge for å finne en erstatter dersom noen som skulle jobbet er blitt syke.

Du kan ta kontakt med NAV hvis du ønsker mer informasjon om hvilke regler som gjelder for bruk av egenmelding og sykmelding når du er syk.

Alle arbeidsplasser skal ha et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, og ingen skal utsettes for trakassering, utilbørlig opptreden, vold eller trusler.

Om det du beskriver vil være å anse som trakassering eller noe annet kan ikke jeg avgjøre. Du må selv sette ord på din opplevelse og finne ut hva hvis du synes det er vanskelig kan du snakke med enten tillitsvalgt eller verneombud på arbeidsplassen, hvis dere har det. Du kan også snakke med opplæringskontoret om denne saken og hvordan du ble møtt av din leder når du sa du var syk.

Hilsen Hege i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende.

Besvart: 4.1.2024