Min kollega er overarbeidet. Hvem kan jeg varsle?

Jente, 20

Hei! Jeg jobber på en stor privatbedrift (hotellbransje). Der har jeg en kollega som jeg mistenker er overarbeidet og at han jobber mer enn han har lov til. Han er ansatt som en sjef på en avdeling der men gjør all jobben til selve direktøren. Han er på jobb når jeg kommer og blir igjen når jeg drar. Lurer på om det er noen jeg kan varsle til om dette? er dette en sak for arbeidstilsynet? å varsle til de overordnede er uaktuelt da de er fullt klar over dette uten å gjøre nokka med det. Kollegaen min har selv prøvd å si det til de øverste lederene men de tar ikke stilling til det.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Ja, dette er noe du kan varsle Arbeidstilsynet om.

Når du ser at arbeidstiden til din kollega er uforsvarlig og det hjalp ikke å varsle internt (til arbeidsgiver eller verneombud), kan du tipse Arbeidstilsynet om dette. Du kan være anonym.

Arbeidsmiljøloven § 10-2 (1) sier at arbeidstiden skal organiseres slik at det ikke gir uheldige fysiske og psykiske belastninger og slik at man kan gjøre jobben på en trygg måte. Du kan lese mer om dette på vår temaside Er arbeidstidsordingen forsvarlig?

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven

Tips Arbeidstilsynet: https://tips.arbeidstilsynet.no/

Vår temaside Er arbeidstidsordingen forsvarlig?: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/er-arbeidstidsordningen-forsvarlig/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 12.3.2021

Oppdatert: 12.3.2021