Glemte å stemple inn på jobb, kan sjefen trekke meg i lønn for det?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Det er forståelig at du blir usikker når du ser at det mangler lønn for timer du faktisk var på jobb, særlig når du også ga beskjed om feilen.

Det korte svaret er at sjefen din kan som hovedregel ikke trekke deg i lønn bare fordi du glemte å stemple inn, så lenge du faktisk var på jobb.

Når er trekk i lønn lov?

Trekk i lønn er i utgangspunktet ikke lov. Arbeidsgiver kan bare gjøre trekk hvis:

• det er skriftlig avtalt på forhånd, for eksempel i arbeidsavtalen, eller
• du har sagt ja til akkurat dette trekket.

Derfor er det lurt at du først sjekker arbeidsavtalen din. Hvis det ikke står noe der om trekk i lønn i slike situasjoner, kan ikke arbeidsgiver uten videre trekke deg i lønn.

Du kan lese mer om trekk i lønn på arbeidstilsynet.no

Hva hvis det står noe i arbeidsavtalen?

Selv om det finnes en bestemmelse om trekk i lønn, må den være tydelig og konkret. Generelle formuleringer gir ikke alltid arbeidsgiver rett til å trekke lønn i en konkret situasjon.

At du faktisk var på jobb, og at du ga beskjed til sjefen om at du hadde glemt å stemple inn, er viktig. Hvis du kan dokumentere at du var på jobb, taler det for at trekket ikke var lovlig.

Hva kan du gjøre nå?

Arbeidstilsynet kan ikke avgjøre noe i denne saken, så hvis dere ikke blir enige kan du søke hjelp. Du kan søke hjelp hos:

• ta kontakt med tillitsvalgt på arbeidsplassen, hvis dere har det
• snakke med fagforening, hvis du er medlem
• Ung rettshjelp, et gratis tilbud for alle under 25 år

Håper dette ga deg litt bedre oversikt over hva som gjelder, og hvilke muligheter du har videre.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.