Får ikke nok timer og ønsker å slutte i jobben. Hva kan jeg gjøre?

Hei

Det høres ut som du er i en vanskelig situasjon. Når det gjelder arbeidsforholdet ditt og utfordringene du opplever med sjefen, er det flere ting du kan gjøre.

Sjekk kontrakten eller arbeidsavtalen din

Du har rett til å jobbe det antall timer og få den lønnen som er avtalt i arbeidsavtalen din. Arbeidsavtalen er bindende både for deg og arbeidsgiveren din. Du vil ha rett til arbeidstid og lønn som beskrevet i arbeidsavtalen.

Hvis du er deltidsansatt skal det stå i arbeidsavtalen din at du har et bestemt antall timer du har rett og plikt til å jobbe hver dag/uke/måned. Sjefen har en plikt til å gi deg nok timer, og du har både en rett og en plikt til å jobbe det antallet timer som står i arbeidsavtalen, så lenge du ikke er sykmeldt.

Hvis sjefen enten ikke kan eller ikke vil gi deg nok timer i forhold til det som er avtalt i arbeidsavtalen, er det viktig at du gjør ham oppmerksom på følgende:

1. at du har rett til å jobbe det antall timer du har avtale om, og at du er tilgjengelig for å jobbe disse timene.

2. at du kommer til å kreve lønn også for timer arbeidsgiver ikke kan eller vil gi deg.

Dette bør du gjøre sjefen oppmerksom på skriftlig.

Dersom du ikke får eller har fått nok timer, og dermed ikke har fått den lønnen du mener du har krav på etter arbeidsavtalen, kan du se vår temaside «Når arbeidsgiver ikke vil betale» for informasjon om hva du selv kan gjøre for å kreve lønn fra arbeidsgiver. På temasiden vår står det at du må sende arbeidsgiver et kravbrev. Her finner du en mal på et slikt kravbrev (se s. 22).

Det kan være lurt å sende brevet rekommandert. Det betyr at du må sende det i posten og at du kan spore det underveis. På nettsiden til Posten finner du mer informasjon om rekommandert brev.

Kontakt fagforeningen din

For å få hjelp fra en fagforening, som for eksempel Handel og kontor, må du være medlem. Dersom du er medlem, er det en god ide å ta kontakt med fagforeningen din. En fagforening kan gi deg mer personlige råd og hjelp i forhold til dine rettigheter og hvordan du best kan gå videre med denne saken. Ofte kan en fagforening også hjelpe ansatte i dialog med arbeidsgiver, eller med å skrive et eventuelt lønnskrav.

Fortsett å søke etter nye jobber hvis du ønsker å bytte

Selv om det kan være utfordrende, er det viktig å ikke gi opp søket hvis du faktisk ønsker å bytte jobb.

Du bør også være klar over at det er forskjell på noen av rettighetene du har avhengig av om du sier opp selv eller om det er arbeidsgiveren din som sier deg opp.

Hvis du er avhengig av inntekten fra jobben din, og ikke har en ny jobb å gå til, er det dermed ikke sikkert det er lurt å si opp. Dersom du likevel vurderer å si opp uten å ha ny jobb, bør du derfor snakke med NAV i forkant hvis du er usikker på hvilke regler de har i slike tilfeller.

Hvis du har behov for mer informasjon eller veiledning om arbeid kan du også ta kontakt med svartjenesten i Arbeidstilsynet.

Hilsen Silje i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.