rettigheter som tilkallingsvakt

Hei

Om du har krav på betaling for de nevnte timene vil i utgangspunktet være avhengig av hva som var avtalt mellom deg og arbeidsgiver på forhånd.

Vanligvis kan ikke en ringevikar kunne kreve ett visst antall timer, med unntak av de timene som hun/han allerede er satt opp på forhånd. Hvis en vakt allerede er bestemt (avtalt) er det i utgangspunktet en avtale som binder både arbeidstaker og arbeidsgiver. Dette gjelder uavhengig av om man er ekstravakt eller deltidsansatt. En avtale er en avtale, og gjelder begge parter. Mindre endringer kan man tenke seg kan skje fra arbeidsgivers side i noen tilfeller, i kraft av styringsretten, derfor er det heller ikke fasitsvar på det du tar opp. 

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)