Har nyansatte rett på ferie?

Hei

Det stemmer: du har rett til ferie selv om du nettopp har startet i bedriften. Starter du i en jobb før 30. september har du rett til minst 4 uker og 1 dag ferie. Starter du etter 30. september har du kun rett til 1 uke og 1 dag ferie. Se ferieloven § 5 (3).

Du har altså rett til 4 uker og 1 dag ferie i år. Tre av disse ukene kan du kreve å få som sammenhengende ferie et sted mellom 1. juni og 30. september. Se § 7 (1). Det er arbeidsgiver som har siste ord når i denne perioden det passer best for bedriften at du får denne tre ukers sommerferie.

Ferie er ulønnet fritid. Det betyr at du ikke får lønn mens du avvikler ferie. Normalt sett dekkes dette lønnsbortfallet av feriepengene man opptjente året før. Men siden du ikke jobbet i denne bedriften i 2020, vil du ikke få noen feriepenger fra denne arbeidsgiveren når du tar ferie i 2021. Hvis du ikke hadde en annen arbeidsgiver i 2020 hvor du opptjente feriepenger, har du altså ikke feriepenger som kan dekke ferien din. Du har da to valg:

1. Ta litt eller all ferie likevel. Du vil da ikke ha noen inntekter i denne perioden, så dette er valget for deg som har råd til å være uten inntekter under ferien.

2. Ikke ta ferie. Har du ikke opptjent feriepenger og ingen opptjente midler slik at du likevel har råd til en periode uten inntekter, kan du nekte å avvikle ferie i år. Se ferieloven § 5(5).

Disse reglene er ufravikelige.

Relevante lenker:

Ferieloven: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/ferieloven/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)