Har arbeidsgiver lov til å ikke gi meg feriepenger?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Alle opptjener feriepenger fra første krone, uavhengig av om man jobber fulltid, i en liten deltidsstilling eller på tilkalling.

Alle skal ha minst 10,2 % feriepenger av all bruttolønn. Jo mer du jobber, jo mer feriepenger tjener du opp. Men også når du bare har jobbet litt i 2023, har du altså opptjent feriepenger av dette, bare ikke så mye.

På lønnsslippene dine skal det stå hvor mye feriepenger du har opptjent hittil.

Feriepengene du opptjente i 2023, skal utbetales når du tar ferie i 2024. Alle ansatte har rett på minst 4 uker og 1 dag ferie totalt:

• Du skal ha minst 2 uker ferie i løpet av skolens sommerferie, fordi du er under 18 år. Se arbeidsmiljøloven § 11-5 (4).
• Hvis du vil, kan du kreve å få minst 3 uker sammenhengende ferie et sted mellom 1. juni og 30. september. Se ferieloven § 7 (1). Arbeidsgiver bestemmer når, men som sagt skal minst 2 av dem plasseres i skolens sommerferie.
• Den siste 1 uke og 1 dag ferie, skal arbeidsgiver gi deg et sted i løpet av 2024. Arbeidsgiver bestemmer når, men du kan kreve at de gis som en sammenhengende ferie, og ikke som enkeltdager.

Når du har ferie, får du ikke lønn. Det er feriepengene opptjent i 2023 som skal sikre deg inntekt under ferien. Har du ikke jobbet så mye i 2023, vil det nok ikke være snakk om et stort beløp, men noe har du jo opptjent uansett.

For å få ut feriepengene dine, må du altså avvikle ferie. Anbefaler deg derfor å spørre arbeidsgiver når du kan ta ut ferie. Nekter arbeidsgiver likevel å utbetale deg dine feriepenger, må du kreve dem inn.

Her finner du en oppskrift på hvordan du kan kreve inn feriepenger når en arbeidsgiver ikke kan eller vil betale.

Vil arbeidsgiver ikke betale, må du sende et kravbrev. Her finner du en mal på et kravbrev (se side 22).

Noen velger å beregne forsinkelsesrenter for for sent utbetalt feriepenger.

Trenger du praktisk bistand til å kreve inn feriepenger? Ta kontakt med fagforening (hvis du er medlem), advokat eller gratis rettshjelp.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no