Det blir overlapp i arbeidsukene jeg har på to sommerjobber. Hva gjør jeg?

Hei

Hvis arbeidsgiver 2 først lovet deg arbeid i uke 27-29, men nå ønsker å flytte på det, kan du si ifra at du ønsker å holde fast ved den opprinnelige avtalen.

Hvis det ikke ble gjort helt konkrete avtaler om hvilke uker du skulle jobbe hos disse to arbeidsgiverne, må du spørre dem om det er mulig å flytte på arbeidsukene, slik at det ikke blir overlapp.

Men hvis begge arbeidsgiverne kun kan tilby deg jobb i disse overlappende ukene, og du har ikke mulighet å jobbe begge plasser samtidig fordi vaktene er lagt til de samme klokkeslettene, så kan du bli nødt til å si ifra til en av arbeidsgiverne at du ikke har mulighet å jobbe der likevel. I så fall må du og den ene arbeidsgiveren i felleskap bli enige om å oppheve avtalen om jobb.

Vær obs på at så lenge du er under 18 år, så sier arbeidsmiljøloven at du som 16-åring maks. kan jobbe 8 timer per dag og 40 timer per uke. Har du flere arbeidsgivere skal arbeidstiden beregnes samlet. Så din totale arbeidstid hos flere arbeidsgivere skal ikke overstige 8 timer/dag og 40 timer/uken. Se arbeidsmiljøloven 11-2 (4).

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven: 
https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/

Vår temaside om arbeidstid for ungdom under 18 år: 
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/tilrettelegging/ungdom-i-arbeid/arbeidstid-for-personer-under-18-ar/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)