Hva er mine rettigheter når det kommer til jobb ved siden av skolen?

Hei,

Når du er under 18 år kan du arbeide maks 8 timer i døgnet, og 40 timer i uken. Men arbeidstiden skal ikke være slik at den påvirker din sikkerhet, helse eller utvikling på en uheldig måte. Videre så skal ikke arbeidstiden gå utover din skolegang, eller hindre deg å få utbytte av undervisningen. Dette står i arbeidsmiljøloven § 11-2 (1).

Du kan også lese mer om dette på vår temaside om Arbeidstid for barn og ungdom under 18 år.

Når du er over 18 år er det de vanlige reglene for arbeidstid som gjelder.

Da kan du arbeide maks 9 timer i døgnet og 40 timer i uken. Du kan lese mer om arbeidstid for personer over 18 år her. Når man er over 18 år er det da altså ingen plikt i loven for arbeidsgiver å gjøre vurderingen som nevnt ovenfor som for arbeidstakere som er under 18 år.

Det er din arbeidsavtale som beskriver hvor mange timer du har rett og plikt til å arbeide per dag og per uke.

Det som er avtalt i din arbeidsavtale er i utgangspunktet bindende for deg og din arbeidsgiver, dette gjelder også hvor mange timer du skal arbeide per dag/per uke.

Det er forståelig at det kan være vanskelig og utfordrende å få lest til prøver dersom du må arbeide dagen før. Dersom du kjenner at det ikke er forenelig med skole å arbeide så mange timer som du gjør/som du har avtalt i din arbeidskontrakt, må du snakke med din arbeidsgiver om dette. Er det mulig for eksempel å redusere timeantallet i din arbeidskontrakt slik at du har færre timer du må arbeide per dag/per uke? Er det mulig å komme til en løsning med din arbeidsgiver at du ikke blir satt opp på jobb de dagene før prøver?

Du kan også snakke med din tillitsvalgt på arbeidsplassen om dere har dette, eller ta kontakt med din fagforening om du er medlem for bistand.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)