Arbeidstid og skolegang

Hei,

Det er din arbeidsavtale som beskriver hvor mange timer du har rett og plikt til å arbeide per dag og per uke.

Det som er avtalt i din arbeidsavtale er i utgangspunktet bindende for deg og din arbeidsgiver.

Dette betyr at dersom det står i din arbeidsavtale at du skal arbeide 8 timer per uke, så har du en rett til å få arbeide 8 timer per uke. Du er også pliktig til å møte opp på jobb og arbeide så mange timer.

På den andre siden så har arbeidsgiver en plikt å gi deg 8 timer arbeid hver uke, samt at arbeidsgiver har en plikt å gi deg lønn for disse timene.

Din arbeidsavtale skal gjenspeile de faktiske forhold. Når dere har avtalt 8 timers arbeidstid i uken så er det dette dere har blitt enige om. Dersom du skal arbeide mer må det bero på en avtale mellom deg og arbeidsgiver.

Når du er under 18 år kan du arbeide maks 8 timer i døgnet, og 40 timer i uken. Men arbeidstiden skal ikke være slik at den påvirker din sikkerhet, helse eller utvikling på en uheldig måte. Videre så skal ikke arbeidstiden gå utover din skolegang, eller hindre deg å få utbytte av undervisningen. Dette står i arbeidsmiljøloven § 11-2 (1).

Dette betyr blant annet at din arbeidsgiver ikke kan legge din arbeidstid når du har skolegang, altså undervisningstimer. I tillegg må du ha tilstrekkelig tid til å gjøre lekser og annet skolearbeid.

Så selv om din arbeidstid er innenfor grensene som loven setter for antall timer per uke, så skal også arbeidsgiver gjøre en forsvarlighetsvurdering av de tingene som er nevnt ovenfor. Altså om arbeidstiden din går utover skolegangen din, eller påvirker helsen din på en uheldig måte.

Du kan også lese mer om dette på vår temaside om Arbeidstid for barn og ungdom under 18 år.

Det er korrekt at arbeid etter kl. 21.00 på kvelden er å anse som nattarbeid. Du skal i utgangspunktet ha fri mellom 21.00 om kvelden og kl. 06.00 om morgenen. Det er altså i utgangspunktet ikke tillatt å arbeide om natten. Se arbeidsmiljøloven § 11-3.

Arbeidsmiljøloven åpner for at en arbeidstaker som er mellom 15 og 18 år, og er ferdig på ungdomsskolen, kan jobbe frem til kl. 23.00 dersom arbeidets art gjør det nødvendig eller det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for det.

Du kan lese mer om dette på lenken som ligger ovenfor om Arbeidstid for barn og ungdom under 18 år.

Du skriver at du får arbeidsplanen kun en uke i forveien. Etter loven så skal arbeidsplan være klart senest to uker før den starter. Dette fordi du skal kunne planlegge når du har fri og når du skal være på jobb. Du kan lese mer om det her på vår temaside om arbeidsplan.

Du skriver at du skal snakke med din arbeidsgiver om disse tingene, men at han er litt vanskelig. Det er forståelig at det kan være vanskelig å snakke med din arbeidsgiver om disse tingene. Samtidig så er det din arbeidsgiver som har ansvar for at du har det bra på jobb, og følger disse reglene. Du kan også snakke med tillitsvalgt på arbeidsplassen eller verneombudet om dere har dette om du syntes det er enklere.

Om det ikke nytter å ta dette opp med din arbeidsgiver, så kan du også sende inn tips til oss her: Tips oss

Du kan også ringe/chatte med oss i Svartjenesten om du har lyst å snakke med noen om dette.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/