Er under 18 år. Kan arbeidsgiver forvente at jeg jobber til kl. 0.30?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Nattarbeid

Arbeid etter kl. 21 kalles nattarbeid. Ungdom mellom 15 og 18 år som er ferdig med ungdomsskolen, skal som klar hovedregel ikke jobbe etter kl. 21. Se arbeidsmiljøloven § 11-3.

Det er noen få unntak som åpner for at unge over 15 år kan jobbe etter klokka 21:

1. Hvis selve arbeidet gjør det nødvendig å jobbe senere, kan ungdom mellom 15 og 18 år jobbe frem til kl. 23.
   Kan jobben like gjerne gjøres på dagstid, og trenger den ikke å bli nødvendigvis å bli utført etter kl. 21? Da er det altså ikke lovlig å jobbe så sent. Dette kan du lese mer om her.
2. Det finnes også unntak for rengjøring, lett vakthold eller om man har lærekontrakt i en hotell- og overnattingsvirksomhet. Men også da er det forbudt for ungdom under 18 år å jobbe lengre enn til midnatt. Her kan du lese mer om dette.

Jobb skal ikke stå i veien for din skolegang

Når du er under 18 år, må sjefen planlegge din arbeidstid slik at den ikke forstyrrer skolegangen din eller gjør det vanskelig for deg å følge med i timene. Se arbeidsmiljøloven § 11-2 (1).

Arbeidsavtale

Hvis du skal jobbe i en bedrift i mer enn én måned, skal sjefen gi deg en arbeidsavtale senest innen sju dager etter at du startet i jobben.

Skal du bare prøvejobbe en dag, skal du ha arbeidsavtale senest samme dag.

Les mer om din rett til arbeidsavtale.

Hva skal jeg si/gjøre?

Både når det gjelder nattarbeid og arbeidsavtale er det viktig at du sier ifra til arbeidsgiver. Du kan eventuelt også be dine foresatte gjøre dette.

Får du ikke arbeidsavtale? Og/eller fortsetter arbeidsgiver å sette deg opp på ulovlig nattarbeid? Da kan du tipse Arbeidstilsynet om dette. Du kan være anonym.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.