Kan sjefen kreve at man jobber et annet sted i landet?

Hei

Om du kan bli sendt andre steder i landet for å jobbe kommer an på hva som står i den skriftlige arbeidsavtalen/kontrakten din.

Alle arbeidstakere skal ha en skriftlig arbeidsavtale. I arbeidsavtalen skal det blant annet stå navnet på arbeidsplassen, og hvis man ikke skal arbeide ved en fast arbeidsplass, skal det stå at man arbeider på forskjellige steder.

Både den ansatte og arbeidsgiveren vil være bundet av arbeidsavtalen. Og når det først er inngått en arbeidsavtale kan ikke arbeidsgiver gjøre vesentlige endringer i avtalen uten at begge parter blir enige om å inngå en ny avtale.

Som hovedregel skal en arbeidsdag ikke vare lenger enn 9 timer. Jobber man mer enn dette på en dag, regnes det normalt som overtid. Men det er tillatt å avtale det vi kaller «gjennomsnittsberegning av arbeidstiden», slik at man kan jobbe mer i noen perioder mot å jobbe mindre eller ingenting i andre perioder.

For arbeidsplasser som er bundet av en tariffavtale kan det inngås avtale om å jobbe inntil 12,5 timer per dag og 48 timer per uke. For arbeidsplasser som ikke er bundet av tariffavtale, kan arbeidsgiver og arbeidstaker inngå avtale om å jobbe 10 timer per dag og 48 timer per uke.

En avtale om gjennomsnittsberegning skal være skriftlig.

Uansett må arbeidstiden i løpet av 52 uker i gjennomsnitt ikke overstige 40 timer per uke. Du kan lese mer om dette på våre temasider om gjennomsnittsberegning og overtid.

Hvis en arbeidsgiver bryter reglene om arbeidstid kan du tipse Arbeidstilsynet om det.

En arbeidstaker som ikke holder sin del av arbeidsavtalen kan i verste fall risikere å få sparken, eller en oppsigelse, som arbeidsmiljøloven kaller det. Men det er strenge regler for oppsigelse, og en arbeidsgiver som skal si opp en arbeidstaker må ha en saklig grunn.

Dersom man får en oppsigelse man mener ikke er saklig begrunnet, kan man kreve forhandlinger med arbeidsgiver. Du kan lese mer om hvilke regler som gjelder for oppsigelse på vår temaside om oppsigelse.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)