Kan arbeidsgiver nekte meg å ha en annen jobb ved siden av?

Hei,

Det er ikke ulovlig å ha en klausul i en arbeidsavtale om at du ikke kan ha en annen jobb ved siden av. Men det spørs om det er rimelig.

Først og fremst er det viktig at du sjekker din arbeidsavtale. Står det der at du ikke kan ha andre jobber ved siden av i det hele tatt? Eller bare at du ikke har lov å jobbe for en konkurrent?

Hvis du har en slik klausul i din arbeidsavtale, har du godtatt dette da du signerte avtalen. Men spørsmålet er fortsatt om dette er rimelig. Avtaler skal ikke være urimelig for en av partene. Syns du avtalen er urimelig, kan du be din fagforening (hvis du er medlem), en advokat eller gratis rettshjelp om å vurdere rimeligheten av klausulen.

Står det derimot ikke noe i din arbeidsavtale om at du ikke kan ha en annen jobb ved siden av, så kan arbeidsgiver i utgangspunktet ikke nekte deg det. Det er kun hvis du plutselig må jobbe på begge arbeidsplassene samtidig at det blir et problem. Eller hvis du har slitt deg helt ut på den nye jobben og ikke kan gjøre en god nok jobb på din gamle arbeidsplass at arbeidsgiver kan reagere på dette.

Relevante lenker:

Gratis rettshjelp: https://gratisrettshjelp.no/

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)