Hva har jeg krav på i lønn hvis vakten min forskyves?

Jente, 20

Hei Jeg jobber i X, og har faste vakter på arbeidsplassen min. Arbeidsgiveren min lurer på om han/hun kan flytte vakten min på pinseaften tidligere siden butikken stenger tidlig den dagen. Det jeg lurer på da er om jeg fortsatt har krav til å få betalt den faste vakten jeg har. For å presisere meg bedre, kan jeg si at min faste vakt den dagen starter fra klokken 12:30 og varer til 20:00. Hvis jeg takker ja til å flytte vakten min tidligere slik at jeg da starter 07:00 og slutter 15:00, betyr det da at jeg har krav til å få betalt først 07:00 – 15:00, også betalt fra 15:00 – 20:00?

Svar

Hei, takk for at du tar kontakt.

Hvis vakten din forskyves, har du rett til å få betalt for den tiden du faktisk jobber, og i noen tilfeller kan du ha rett til ekstra godtgjørelse, avhengig av om det er spesifikke bestemmelser i arbeidsavtalen din eller tariffavtale som regulerer dette.

Generelt sett er det noen ting du bør vite:

Endring av arbeidstid: Hvis arbeidsgiver endrer arbeidstiden din, for eksempel ved å forskyve vakten, skal du få beskjed om endringen i rimelig tid. Arbeidsgiver kan endre arbeidstiden, men det bør være i tråd med avtalen og arbeidsgivers styringsrett.
Lønn for faktisk arbeidstid: Du har rett til å få betalt for den faktiske arbeidstiden du jobber, selv om vakten er forskjøvet.
Krav om kompensasjon: Hvis vakten forskyves med kort varsel eller uten at det er avtalt på forhånd, kan det i enkelte tilfeller være krav om kompensasjon eller tillegg, spesielt hvis dette medfører betydelige ulemper for deg (f.eks. for å sikre at du får tilpasset studier eller annen jobb).

Hvis du føler at forskyvningen er urimelig eller ikke følger de reglene som er avtalt, kan du kontakte fagforeningen (hvis du er medlem) eller få hjelp fra gratis rettshjelp for å få klarhet i hva du har krav på.

Husk at dette kan variere avhengig av hva som står i arbeidsavtalen din, samt om bedriften er bundet av en tariffavtale eller ikke.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 21.3.2025