Er det lov å gi ut nummeret sitt på jobb til andre?

Hei, og takk for din henvendelse.

Dette med å gi ut ditt private telefonnummer er ikke regulert i arbeidsmiljøloven eller annen lov, så det er ikke noe forbud mot det. Det viktigste er å vurdere i hvilken sammenheng telefonnummeret ble gitt, og hvorfor det ble gitt ut.

Det kan være at det er noen regler på arbeidsplassen som sier noe om akkurat dette, for eksempel interne retningslinjer eller instrukser. Dersom du er usikker, kan du snakke med din leder så får du nok svar på om noe slikt finnes på din arbeidsplass. På denne måten vet du fremover hva som gjelder, og du ikke trenger å være usikker på hva som er lov eller ikke på arbeidsplassen.

Her er også noen råd rundt problemstillingen din:

• Profesjonelle grenser: Som hjelpeleder eller ansatt hvor man arbeider med barn, er det viktig å opprettholde profesjonelle grenser. Det kan i noen tilfeller være upassende å dele personlig kontaktinformasjon med barna, spesielt uten en konkret og legitim grunn relatert til aktiviteten eller arrangementet.
• Personvern: Det er også viktig å tenke på personvernet til både deg selv og barnet. Å dele telefonnummer kan potensielt sette både ditt og barnets personvern i fare hvis informasjonen blir misbrukt.
• Retningslinjer fra arbeidsgiver: Det kan være nyttig å sjekke om det finnes spesifikke retningslinjer eller regler hos din arbeidsgiver angående kommunikasjon med barna.

Hvis du er usikker, kan det være lurt å snakke med din leder eller HR-avdeling for å få veiledning om hvordan slike situasjoner bør håndteres i henhold til arbeidsplassens retningslinjer og praksis.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.