Kan jeg jobbe hos to ulike arbeidsgivere?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Kan du ha to jobber samtidig?

Ja, ifølge loven kan du ha flere jobber samtidig når du er over 18 år. Sjefen din kan som regel ikke bestemme hva du gjør på fritiden. Du har derfor lov til å ta en ekstra jobb – så lenge det ikke skaper problemer for hovedjobben din.

Men det finnes noen viktige regler du må vite om:

1. Lojalitetsplikt – vær lojal mot sjefen

Du skal ikke gjøre noe som skader bedriften du jobber i.
For eksempel:

• Du bør ikke ta en ekstra jobb hos en konkurrent (altså en bedrift som gjør nesten det samme), hvis det kan skade den første arbeidsplassen.
• Du må ikke dele hemmelig informasjon mellom jobbene.

2. Hva står i arbeidsavtalen din?

• Hvis det ikke står noe i arbeidsavtalen din om at du må be om lov for å ha en ekstra jobb, så trenger du heller ikke det. Dersom arbeidsgiver under et intervju eller i en samtale sier at du ikke kan jobbe i en konkurrerende virksomhet, men dette ikke er nedfelt skriftlig i arbeidsavtalen, har denne muntlige informasjonen ingen juridisk bindende kraft.

Men hvis det står at du må ha godkjenning fra arbeidsgiver, må du spørre først. En sånn regel må være rimelig og handle om lojalitet – ikke bare fordi sjefen ikke liker at du har flere jobber.

I ditt tilfelle:

Du har en avtale med det nye hotellet, og det står ikke noe der om at du ikke får lov til å jobbe et annet sted. Det betyr at det nye hotellet ikke kan forby deg å jobbe på det andre hotellet – med mindre det faktisk skader dem på noen måte.

Hva bør du gjøre nå?

1. Snakk med det nye hotellet:

• Forklar at det ikke står noe i kontrakten deres om at du ikke kan ha en annen jobb.
• Si at du vil være lojal og profesjonell, og at du ikke lar den ene jobben gå ut over den andre.

2. Hold jobbene adskilt:

• Sørg for at du møter uthvilt og gjør en god jobb begge steder.
• Ikke del informasjon mellom jobbene, spesielt ikke noe som er "bedriftshemmelig".

3. Hvis hotellet sier du bryter lojaliteten:

• Be dem forklare hvorfor de mener det er et problem.
• De må vise at det virkelig kan skade deres interesser, ikke bare at de "ikke liker det".

4. Få hjelp hvis det blir vanskelig:

• Hvis det oppstår konflikt, kan du kontakte en fagforening, NAV eller en advokat.
• De kan hjelpe deg med å forstå rettighetene dine og hvordan du bør gå videre.

5. Kan det nye hotellet finne ut at du jobber på det andre hotellet?

• Arbeidsgivere kan ikke uten videre få tilgang til informasjon om dine andre arbeidsforhold gjennom skattekortet. Skattekortet viser bare hvor mye skatt som skal trekkes, ikke nødvendigvis hvor mange arbeidsgivere du har.
• Det er imidlertid mulig at det nye hotellet kan få vite om ditt andre arbeidsforhold dersom du selv oppgir det, eller dersom det på annen måte blir kjent (for eksempel gjennom kolleger eller bransjenettverk).

Kort oppsummert:

Du kan ha rett til å ha to jobber så lenge du er lojal, gjør jobben din godt, og ikke bryter noen regler i arbeidsavtalen. Vær åpen med arbeidsgiver, hold jobbene adskilt, og søk hjelp hvis det blir vanskelig

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.